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La NOM-035-STPS-2018 establece lineamientos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, promoviendo un entorno organizacional favorable. Aplica a todas las empresas en México, independientemente de su tamaño, y busca garantizar el bienestar de los trabajadores mediante evaluaciones, capacitación y medidas preventivas, contribuyendo a la salud mental y física, así como a la productividad laboral.
El cumplimiento no debe ser un tormento.
Nos respaldan más de 40 años de experiencia.
Los informes son detallados y personalizados.
Proveemos un servicio de calidad con personal calificado.
Todos nuestros servicios están garantizados.
Norma Mexicana que busca establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
a) Para centros de trabajo en los que laboren hasta quince trabajadores deberán cumplir con lo dispuesto por los numerales 5.1, 5.4, 5.5, 5.7, 8.1 y 8.2 de la presente Norma;
Determinar y analizar el nivel de riesgo, así como las acciones que se deberán adoptar para el control de los factores de riesgo psicosocial, a través de un Programa de intervención.
El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, donde se realicen actividades de explotación, aprovechamiento, producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, en los que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.
Comprenden las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo; las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador; la falta de control sobre el trabajo (posibilidad de influir en la organización y desarrollo del trabajo cuando el proceso lo permite); las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno sin períodos de recuperación y descanso; interferencia en la relación trabajo-familia, y el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo.
En ASDEMP todos nuestros servicios, nuestro servicio de Implementación del Cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 es integral, es decir, incluye:
Todos nuestros clientes se convierten en parte de nuestra familia y nuestros servicios están 100% garantizados.